Una competenza specifica di C.d.I.E. riguarda i progetti relativi alla valorizzazione delle risorse umane attraverso la progettazione di azioni di miglioramento dei sistemi locali di formazione, orientamento, incontro domanda e offerta, in sinergia con le politiche sociali e i sistemi di welfare locale. In specifico i focus di attenzione sono le azioni per la promozione dell’active ageing, della valorizzazione delle persone immigrate, della certificazione di competenze, del gender balance, e delle azioni antidiscriminatorie, nonchè della promozione di una comunicazione istituzionale e sociale coerente. Infine C.d.I.E. è impegnato in progetti per la promozione della responsabilità sociale delle imprese e della certificazione di genere.